Mestrado Em Relações Laborais - mindy73.com

Docente no Mestrado em ‘Comunicação, Cultura e Tecnologias da Informação’ ISCTE-IUL, na Pós-Graduação em ‘Indústrias e Culturas Criativas: Gestão e Estratégias’ ESCS-IPL, na Licenciatura em ‘Audiovisual e Multimédia’ ESCS-IPL, e na Licenciatura em ‘Relações Públicas e Comunicação Empresarial’ ESCS-IPL. Instituto Universitário de Lisboa. Toggle navigation. Estudar. A área das relações laborais é das mais motivantes e interessantes que existem no domínio das ciências sociais. Sempre que os empresários manifestam o seu desejo de aumentar a produtividade dos trabalhadores, reduzir os custos fixos e tornar a empresa mais competitiva, entram em rota de colisão com os trabalhadores e os seus organismos. Aos alunos que obtenham aproveitamento nas unidades curriculares dos 1.º e 2.º semestres do primeiro ano do ciclo de estudos de mestrado, no total de 60 ECTS, é atribuído um diploma de pós-graduação em Ciências do Trabalho e Relações Laborais.

Mais especificamente, analisar o papel dos Estados em matéria de protecção social, e as relações entre questões de protecção social e questões laborais. O segundo trabalho de avaliação dá às/aos estudantes a oportunidade de contribuir directamente para um balanço dos debates mais recentes. Com um caráter interdisciplinar, o programa do Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais produz conhecimento aprofundado nos vários domínios das Ciências do Trabalho e das Relações Laborais com o objetivo de desenvolver uma especialização nas respetivas áreas de investigação e intervenção.

MESTRADO EM CIÊNCIAS DO TRABALHO E RELAÇÕES LABORAIS Ano Lectivo 2013-2014 Coordenador: Prof. Doutor Alan Stoleroff Programa da unidade curricular. Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais Plano curricular: Ciências do Trabalho e Relações Laborais de 2007 a 2020 2019/2020, Semestre 1. A metodologia de formação proposta, somada à clareza, amplitude e estrutura dos conteúdos, permite dirigir o Programa Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais a titulados universitários de grau médio ou superior que desejem receber uma formação na área de segurança e saúde para melhorarem as suas expectativas profissionais. APRESENTAÇÃO. O Curso Superior em Relações Laborais prepara o aluno para conhecer, de maneira específica, todos os elementos das relações laborais da empresa: confecção de contra-cheques, políticas retribuitivas, documentações oficiais relativas ao INSS, convênios coletivos e contratos de trabalho.

Relações laborais. Ciências do Trabalho e Relações Laborais em Lisboa. Ciências do Trabalho e Relações Laborais. 1 ANO 1 SEMESTREDireito do Trabalho e da Segurança SocialEconomia do TrabalhoRelações de Trabalho e SindicalismoSociologia do Trabalho e do Emprego 1 ANO. Pós-Laboral 18h às 22h. Candidaturas: Encerradas Três razões para escolher este Mestrado: Tradição de ensino e investigação em Relações Internacionais; Corpo docente especializado e altamente qualificado; O único Mestrado, em Portugal, que oferece aos estudantes especialização nos estudos de. Mestrados e Pós-graduações na ENEB, escola de negócios em Barcelona. Para melhorar a experiência recolhida do usuário neste site, ENEB utiliza cookies próprias e de terceiros. A informação recolhida nestas cookies é completamente anônima. Não precisa de ser aluno do ensino superior para frequentar as nossas disciplinas! Saiba como realizar a sua candidatura como Aluno Externo para Frequência.

O requerimento de matrícula em disciplinas fica condicionado à existência de vaga, decorrido o processo de matrícula dos alunos regulares. Matrícula Aluno Especial para o 2019/2 – Programa de Mestrado Profissional em Direitos Sociais e Processos Reivindicatórios: 11 a 13 de março de 2020. Apresentação do Curso A Pós-graduação em Sindicalismo e Relações Laborais é uma iniciativa inédita do ISCTE-IUL Instituto Universitário de Lisboa, sendo que esta formação – avançada e de alto nível – tem como um dos objetivos essenciais responder a uma necessidade sentida pelo movimento sindical de substituição geracional. Ministrado pela UNTREF Universidade Federal Três de Febrero Acreditado pela CONEAU – Resolução 319/10 21/5/2010 Turmas novas: A definir. Público Alvo Graduados em Direito, Contabilidade, Recursos Humanos administração de empresas, economia e licenciados em Relações Laborais. Título outorgado Mestre em Direito do Trabalho e. Relações coletivas de trabalho e relações industriais. Evolução recente das relações laborais em Portugal.O corporativismo. Rutura e transição: a questão sindical. A Democracia e as relações industriais. A concertação social - as principais organizações representativas. A vertente social da construção europeia.

  1. O Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais no Iscte está inserido na rede universitária European Masters in Labour Studies, uma rede dos principais centros de estudo e de formação europeus neste campo. Esta situação permite o intercâmbio académico e a vinda de docentes das outras instituições da rede como conferencistas.
  2. Apresentação do Curso O Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais visa a qualificação de especialistas capacitados para a investigação, assessoria ou intervenção no campo do trabalho e das relações laborais. O curso proporciona assim uma formação simultaneamente académica e instrumental, visando o desenvolvimento de.
  3. internacional e, sobretudo, europeia.O Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais no ISCTE-IUL está inserido na rede universitária European Masters in Labour Studies, uma rede dos principais centros de estudo e de formação europeus neste campo. Esta situação permite o.

Relações Internacionais regime pós-laboral. Conheça toda a informação e dados de interesse que precisa saber sobre este curso na Universidade de Lisboa. 04/06/2019 · A Universidade Autónoma de Lisboa UAL está com inscrições abertas para turmas de mestrado e doutorado em ciências jurídicas e relações internacionais previstas para iniciar em janeiro de 2020 em Portugal. Os programas são indicados para quem pretende seguir carreira de pesquisador ou. O presente trabalho visa perquirir em que medida o poder diretivo do empregador nas relações laborais – poder de organização, controle e disciplinar –, extrapola seus limites, passando a caracterizar abuso de direito, e, resultando em danos de cunho extrapatrimonial. O tema escolhido guarda aderência com o Programa de Mestrado em Direito.

Os egressos do Mestrado Universitário em Prevenção de Riscos Laborais estarão aptos para integrar ou liderar equipes multidisciplinares de trabalho com capacidade de adaptar-se às necessidades do mercado e às mudanças tecnológicas, abordando problemas em matéria de segurança e saúde laboral com critérios profissionais. Mais Temas. Segurança. Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais. O Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais possui uma estrutura curricular baseada em três partes formativas sequenciais: 1ª PARTE: PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS Fundamentos de prevenção de riscos laborais Segurança Laboral Higiene industrial Medicina do Trabajo. A informação contida nestas páginas não dispensa a consulta dos documentos oficiais.

Phase 1 Phase 2 Goal Phase 3 Filipa Mestre Tese de Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais Departamento de Sociologia e Políticas Públicas. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.iatura em Gestão de Recursos Humanos pós-laboral Licenciatura em Relações Internacionais. Licenciatura em Relações Internacionais pós-laboral 1º Ano. 2º Ano. 3º Ano. Optativas. Licenciatura em Serviço Social. Licenciatura em Serviço Social pós-laboral Licenciatura em Sociologia. O Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito tem como objetivo principal qualificar seus estudantes para a pesquisa e a docência na área do Direito. O Programa, em nível de mestrado, possui os seguintes objetivos específicos: a conferir ao aluno o grau de mestre em Direito. Mestrado em Análise Estrutural de Monumentos e Construções Históricas Mestrado Europeu Ver detalhe Mestrado em Arqueologia Ver detalhe Mestrado em Biofísica e Bionanossistemas Ver detalhe.

Este Mestrado da Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa foi concebido em parceria com a Católica Porto Business School, de modo a garantir uma oferta formativa multidisciplinar, que prepara profissionais para o desempenho eficaz da função Recursos Humanos RH, assumindo um 1º ano comum.

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